Vores medarbejdere

Mangfoldighed i vores restauranter er en forudsætning for at høste forskellige kompetencer og perspektiver. Et mangfoldigt og rummeligt miljø skaber et tilhørsforhold blandt medarbejderne og en tillid til vores kultur. Derfor prioriterer vi at skabe konsekvente, retfærdige og gennemsigtige politikker og praksisser og en nultolerance over for diskriminerende adfærd og chikane.

Vi giver lige adgang til muligheder, en bred vifte af roller og en klar karrierevej. Vi prioriterer at udvikle specialiserede trænings- og udviklingsmuligheder for at sikre, at vores små fisk kan vokse til større fisk.

Menneskerettigheder

Vi er forpligtet til at respektere menneskerettighederne som defineret af FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv. Vores forpligtelse til at respektere menneskerettigheder gælder for alle vores aktiviteter, relationer og i hele værdikæden, og det refererer til internationalt anerkendte menneskerettigheder som beskrevet i International Bill of Human Rights

Ifølge Dansk Institut for Menneskerettigheder afspejler mere end 90 % af de 169 SDG-mål grundlæggende internationale menneskerettigheder og arbejdsstandarder. Derfor styrker vi ved at arbejde med menneskerettigheder også 2030-dagsordenen for bæredygtig udvikling, som giver en fælles plan for fred og velstand for mennesker og planet.