Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter

Die Diversität in unseren Restaurants ist eine Voraussetzung für die Entfaltung vielfältiger Fähigkeiten und Perspektiven. Ein offenes und integratives Umfeld schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit unter den Mitarbeiter*innen und macht Vertrauen zu einem Part unserer Unternehmenskultur. Das bedeutet, dass wir einheitliche, faire und transparente Richtlinien sowie Praktiken schaffen und diskriminierendes Verhalten und Belästigung niemals tolerieren.

Wir bieten Chancengleichheit, eine Vielzahl von Positionen und einen klaren Karrierepfad. Wir legen großen Wert auf spezielle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere kleinen Fische zu größeren Fischen heranwachsen können.

Menschenrechte

Wir verpflichten uns zur Achtung der Menschenrechte, wie sie in den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte definiert sind. Unsere Verpflichtung zur Achtung der Menschenrechte gilt für alle unsere Aktivitäten, Handelsbeziehungen und die gesamte Wertschöpfungskette. Dabei beziehen wir uns auf die international anerkannten Menschenrechte, wie sie in dem International Bill of Human Rights beschrieben sind.

Nach Angaben des Dänischen Instituts für Menschenrechte spiegeln mehr als 90 % der 169 SDG-Ziele die wichtigsten internationalen Menschenrechts- und Arbeitsnormen wider. Indem wir unter Berücksichtigung der Menschenrechte handeln, stärken wir zusätzlich die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, die einen gemeinsamen Plan für Frieden und Wohlstand für die Menschen und den Planeten fordert.